山﨑　舞 の記事

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当事者意識とは？社員の自主性を高める仕組み「カンパニー制度」を紹介

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山崎です。 「上司の指示や指摘を他人事のように...

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採用計画・育成計画の立て方とは？経営計画と紐づけるポイントも確認

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山崎です。 採用活動の重要性はわかっていても、...

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ビジネスモデルキャンバスとは？若手社員の発想力を養う事例も紹介

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山崎です。 世界情勢の変化や自然災害、さまざま...

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社員が自主的に業績アップを目指す組織風土づくりとは？

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山崎です。 「経営者として会社のために一生懸命...

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PDCAサイクルを効果的に回す、中小企業のためのKPI管理法とは？

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KPI設計のポイントとは？KGIとの関係性と効果的な活用方法も

こんにちは、山崎です。 「業績アップのため、日々部下に発破をかけないといけない...

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部門方針書とは？例文とともに作り方や効果的な活用方法を解説！

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 コロナ禍に見舞われたこの3年間、業...

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内定者フォローの事例を紹介！早期から着手して辞退を防ぐ！

こんにちは、山崎です。 ここ数年の就活事情を見ていくと、毎年のように新卒採用ス...

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