組織運営ノウハウ

社員全員が経営に参加できる、とっておきの仕組み「システム経営」とは？ 《連邦・多角化経営概論》第2回

私がそれまでのトップダウンの経営を見直したのは40歳のときでした。 すべての事...

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これからの社長に求められるのは、支援者の役割

こんにちは、山地です。 経営者の中で「自分はワンマン経営ではない」と言い切れる...

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自主計画・自主管理・自主分配で、納得の給与制度を

こんにちは、山地です。 多角化経営を実践していると 「それぞれの企業・事業部の...

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１人当たり生産性を高めるために大切なたったひとつのこと

こんにちは、山地です。 今さら言うまでもありませんが、どの会社にとっても「生産...

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会議は言いっぱなしOK、聞き流してもOK

こんにちは、山地です。 私は「丸投げが社員を育てる」が持論ですが、今回のコラム...

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意見交換が活発になる、ワーク型経営会議とは？

こんにちは、山地です。今回のコラムは「会議」がテーマです。 「社長や幹部が一方...

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