組織運営ノウハウ

１人当たり生産性を高めるために大切なたったひとつのこと

こんにちは、山地です。 今さら言うまでもありませんが、どの会社にとっても「生産...

続きを読む

トップダウンよりもボトムアップ？人と組織が動く意思決定

こんにちは、川田です。 組織における意思決定の方式として、トップダウンとボトム...

続きを読む

意見交換が活発になる、ワーク型経営会議とは？

こんにちは、山地です。今回のコラムは「会議」がテーマです。 「社長や幹部が一方...

続きを読む

社員全員が経営に参加できる、とっておきの仕組み「システム経営」とは？ 《連邦・多角化経営概論》第2回

私がそれまでのトップダウンの経営を見直したのは40歳のときでした。 すべての事...

続きを読む

これからの社長に求められるのは、支援者の役割

こんにちは、山地です。 経営者の中で「自分はワンマン経営ではない」と言い切れる...

続きを読む

自主計画・自主管理・自主分配で、納得の給与制度を

こんにちは、山地です。 多角化経営を実践していると 「それぞれの企業・事業部の...

続きを読む

会議は言いっぱなしOK、聞き流してもOK

こんにちは、山地です。 私は「丸投げが社員を育てる」が持論ですが、今回のコラム...

続きを読む