業績管理・経営計画

業務標準化のメリットとは？属人化を防ぎ新人が育つ仕組みとヤマチの事例

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 事業を多角化する、あるいは世代交代...

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貸借対照表（バランスシート）の見方は？重要性や経営改善方法も解説

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。財務状況を分析し、会社の財務内容を...

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経営層と現場でギャップが生まれる理由は？経営と現場をつなぐ4つの対策

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 「経営計画・経営方針・営業戦略をき...

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中⼩企業にこそ必要な内部統制とは？属人化を防ぎ会社を強くする仕組み

こんにちは。ヤマチユナイテッドの石崎です。 「内部統制」と聞くと、「大企業向け...

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多角化経営のキモ！共通経費の按分方法や配賦基準の考え方・注意点を紹介

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。会社経営を進める中で、日々さまざま...

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目標利益の設定方法とは？経営計画を共有する重要性や留意点もご紹介

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。会社の成長を考えると、利益は年々伸...

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事業計画の立て方・作り方を解説！ヤマチの事例と重要なポイントも紹介

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。経営方針に沿って社員一人ひとりに行...

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中長期経営計画の作り方は？会社の未来に筋道を引く方法とヤマチの事例

こんにちは。ヤマチユナイテッドの石崎です。 「競合他社が新しい取り組みを始めて...

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KPIの設定方法と設計のポイントを解説！KGIとの関係性と効果的な活用方法も

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 「業績アップのため、つい部下に強く...

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市場縮⼩しても⽣き残るための経営戦略とは？ヤマチの事例をご紹介

こんにちは。ヤマチユナイテッドの石崎です。 日本社会は今、少子高齢化や人口減少...

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中小企業が勝つための経営戦略フレームワークの使い方は？ヤマチの事例も確認

こんにちは。ヤマチユナイテッドの石崎です。現在の事業に対して「これからも今の...

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業績を上げる組織に不可欠な「型化」とは？自律的に成長する企業の作り方も

こんにちは。ヤマチユナイテッドの山﨑です。「業績が伸びない」「伸びても持続し...

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収益向上とは？自社にとって適正な利益額の考え方を知ろう

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。 会社経営において、「会社を成長、発...

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管理会計を導入する目的やメリットは？システム経営の仕組みも確認

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。連邦・多角化経営実践塾で「システム...

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業績分析は中小企業のリーダー育成に必須！業績把握、分析能力を高める仕組み

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 中小・中堅企業においては、経営者自...

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決算予測のやり方とは？業績が停滞した時こそ業績開示して決算予測を共有すべき！

こんにちは、ヤマチユナイテッドの石崎です。 決算期が近づくと、会社の業績が良い...

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社員が業績に興味がない...業績を意識して仕事に取り組んでもらうには？

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山崎です。 サラリーマンが「給料が上がらない.....

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PDCAサイクルを効果的に回す、中小企業のためのKPI管理法とは？

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 ここ数年、コロナ禍や国際情勢の悪化...

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部門方針書とは？例文とともに作り方や効果的な活用方法を解説！

こんにちは、ヤマチユナイテッドの山﨑です。 コロナ禍に見舞われたこの3年間、業...

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全員参加型経営に必須の「オープン経営」のメリットと導入のコツ 〜全員参加型経営の基礎：後編〜

ヤマチマネジメントの石崎です。当社では全員参加型経営（当社では「システム経営...

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経営計画発表会の目的とは？成功ポイントや見逃せないメリットも

こんにちは、石崎です。 みなさんの会社では、毎年どのような経営計画を立てていま...

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