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【ニューリリース】PEAKSmagazine第四弾「株式会社大の葬祭さま」リリースしました
ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 ～型化② 3種類の型～
こんにちは、川田です。前回のコラムでは、当グループで「型」を作ることになった経...
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ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 ～型化① 型づくりの経緯～
こんにちは、川田です。 今回からは、「型」についてのお話ができればと思います。...
全員を売れる営業マンに育てる方法とは？営業の属人化解消のポイント
「売上の大半を一人の営業マンに依存している」 「営業スキルが属人化してしまって...
ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 〜全社員を自主的に行動させる「行動量」の重要性〜
こんにちは、川田です。 今回は業務の「量」の重要性についてのお話です。私はある...
ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 〜部下育成は「自社流DX」で効果爆上がり〜
こんにちは、川田です。 今回のコラムのテーマは「部下育成×DX」ですが、これは...
ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 〜社内での動画活用〜
こんにちは、川田です。 前回のコラムでは、オンライン朝会でのランキング発表につ...
ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 〜オンライン朝会⑤ ランキング発表〜
こんにちは、川田です。 前回までのコラムでは、当グループ2社のオンライン朝会で...
ヤマチ流デジタルトランスフォーメーションを公開 〜オンライン朝会④ 週間MVP発表がもたらす波及効果〜
こんにちは、川田です。 前回に続いて、当グループ2社で行っているオンライン朝会...
現役経営者が赤裸々に語る目から鱗のビジネス指南書
その他
今こそ多角化経営で事業の柱を増やそう。上手な多角化組織の作り方「多角化経営の仕組みづくりと幹部の育成方法」
2021年10月26日（火）
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リモートでも盛り上がる！オンラインインターンシップのプログラム設計
2021年11月12日（金）
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～全社の目線を一つにしたい、多角化企業におくる～「全社横断×育成」プロジェクトのススメ
2021年11月02日（火）
～若手と中堅を同時に育てる！～ヤマチ流社内研修のやり方
2021年11月18日（木）
～入社1名～でも実施できる！～少人数からはじめる入社後研修のやり方
2021年11月19日（金）
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【無料セミナー】～若手・中堅を「伝わる報告」ができる社員へ～次世代リーダーの育て方
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コロナ禍でも利益2倍にした3つのポイント ～業績アップに導く「中小企業のためのDX」とは！～
2021年10月27日（水）
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