バランス力に秀でた行動派
株式会社ヤマチマネジメント
HRD・採用チームリーダー
二瓶 百花
グループ横断の人材開発を通じて、
輝く人をつくり元気な組織をつくる。
Message
ヤマチユナイテッドのHRD（Human Resource Development）部署で、グループ全体の採用、人材開発に携わっています。HRDは新設部署です。ヤマチユナイテッドでは新卒採用をはじめ、フレッシャーズキャンプという新入社員研修に関するノウハウを持ちますが、このフレッシャーズキャンプ以降、グループをまたいだ教育・研修の場がありませんでした。そこで、グループ横断で人材の育成・能力開発を担う部署としてHRDの設置に至りました。
2015年に入社した私は、グループ企業のジョンソンホームズで新築住宅の営業職に就いていました。お客様の家づくりのお手伝いを通じて、チームで動くことの楽しさを実感し、各セクションの社員の皆さんとつながりを持つこともできました。この間、フレッシャーズキャンプ事務局や、内定者育成の社内委員会の委員長にも就き、早い段階から採用の最前線で活動してきました。これらの経験が、現在の「人」に関わる業務に携わる私の下地となっています。
HRDでは、社員一人ひとりが気持ちよく働くことができ、成長に挑戦し続けることができる環境の整備、そして、グループ全体がさらに元気になっていくことを目指して活動しています。社内フリーエージェント（FA）制度や、今後の新規事業立ち上げと結びつく事業責任者登録制度などの新たな取り組みをスタートさせ、各種制度の管理・運営も行っています。また、新たな研修や制度の企画にも取り組んでいるところです。
当社のHRDも走り出したばかりです。皆様と情報交換をしながら私たちも学び、一緒によりよくなっていけたら嬉しく思います。
経歴
株式会社ヤマチマネジメント
HRD・採用チームリーダー
二瓶 百花
道都大学卒。2015年、新卒で入社。
ジョンソンホームズ新築営業として戸建てブランド「COZY」の営業活動に従事。
入社2年目からフレッシャーズキャンプ事務局、
3年目には内定者育成に関する社内委員会の委員長を経験する。
2018年3月、HRD・採用チーム設立に伴い移籍。
リーダーとしてチームをマネジメントしながら、
新卒採用、新入社員研修・社内研修の企画・運営、各種社内制度の管理・運営などにあたる。
社員一人ひとりが持てる能力を発揮し、いきいきと活躍できる組織を目指して奮闘中。
