【説明会〈LIVE〉】
自主業績管理システムの実践導入講座
ＫＡＴＡＫＡ-型化-

【KATAKA】詳細はこちらから！

中小企業のための業績管理手法「決定版」!!
継続的に業績を上げ続ける仕組みと体制づくりに挑む

　社員が主体的に業績をつくっていける仕組み

私たちの提供する自主業績管理システム「ＫＡＴＡＫＡ」は、
精度の高い事業方針計画づくり、業務の型化、日々の進捗管理を
"業績のオープン化"と"社員の自主性"を高めることで論理的に整備していくものです。

型化「K A T A K A」は、経営幹部を中心に、業績責任者、社員それぞれが主体的に業績を作っていける環境が整い、
継続的に業績アップができる仕組みを作り上げることを目指します。

企業の成長過程において必ずぶつかる問題、「業績管理体制の型化」に自社独自で取り組んできた当社だから分かる業績管理体制の決定版！
昨年リリースした「ＫＡＴＡＫＡ」が、この度集合型オンライン講座として新規リリースいたします。
6か月という短期間で社内の業績管理体制をまるっと変える"実践型導入講座"に興味のある方は是非、こちらの説明会にご参加ください。

導入後の効果やご参加いただく際の人選など、担当講師が質疑応答に丁寧にお答えいたします。

講師

1996年入社。営業課から国際課を経て、総務部チームリーダーへ。その後グループ経営推進会議事務局にて経験を積み、2009年(株)ヤマチマネジメントを設立、移籍。グループ管理本部の統括マネージャーとして采配を振るう。2017年(株)ヤマチマネジメント取締役就任。 「連邦・多角化経営実践塾」の開塾にも携わり、2014年以降、第1期～現在までシステム経営のメイン講師として活躍。 入塾した企業約70社にシステム経営を指導してきた。現在はシステム経営のコンサルティングも担当。
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人材総合サービス会社の営業部勤務を経て2018年(株)ヤマチマネジメントへ入社。前職では採用広告サービスの販売営業部で戦略スタッフとして企画・販促・アシスタント業務を担当。その際、元々取引先だったヤマチユナイテッドの社風やミッションに惚れ込み、転職を決意。現在は経営支援事業部で企画・運営を担当しつつ、営業推進チームリーダー兼人財開発コンサルタントとして活動。企業の新卒採用・育成を支援している。

概要