コラム

組織を育てる社長の特徴は？これからのリーダーの役割は「支援者」

こんにちは、山地です。 経営者の中で「自分はワンマン経営ではない」と言い切れる...

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会社での委員会の役割。社内で委員会活動を行う3つのメリットとは？

こんにちは、山地です。 「多角化したいけれど、うちには適任者がいない」という悩...

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会議で意見が出ない原因。意見を引き出す「ワーク型経営会議」とは？

こんにちは、山地です。今回のコラムは「会議」がテーマです。 「社長や幹部が一方...

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会社の未来を考える「ヘッドクォーター会議」とは？

こんにちは、川田です。 企業のマネージャーや部門長といった上層部が、自分のチー...

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会議のコツは「丸投げ」！言いっぱなしOK、聞き流してもOKのワケ

こんにちは、山地です。 私は「丸投げが社員を育てる」が持論ですが、今回のコラム...

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会社の意思決定。人や組織が動くのはトップダウンよりボトムアップ？

こんにちは、川田です。 組織における意思決定の方式として、トップダウンとボトム...

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新入社員が驚異的なスピードで成長する研修プログラムのつくり方

新入社員研修は会社の理念や社風を浸透させる絶好の機会です。 外部講師や外部研修...

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新卒の新入社員を１年で一人前に育てる「フレッシャーズキャンプ」

こんにちは、山地です。 あなたは「新卒の新入社員は即戦力にならない」と思い込ん...

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