【PEAKS会員限定】
2023年2月28日(火)開催｜オンライン情報交換会

「PEAKSの情報交換会」とは？

これから多角化経営をしたい、すでに多角化経営をしている企業が、 ヤマチユナイテッド独自の経営手法である「連邦・多角化経営」を様々な角度から学ぶ場として立ち上げられた「PEAKS」。

例会でテーマ別の経営ノウハウを学びつつ、 一方で他社の取組み事例や課題感の情報交換ができたら...

そのような会員様のお声にお応えする形で出来たのが「オンライン情報交換会」です。
実施回ごとにテーマを設け、会員様同士の情報収集の場として企画しました。

みなさまのご参加を、心よりお待ちしております。

今回のPEAKS情報交換会のテーマは「新入社員研修」

採用した人材をいち早く自社に馴染ませ、入社後のスタートダッシュを加速させるためにこだわりたい「新入社員研修」。

オンラインやeラーニング、集合型（対面）、ワークショップなど、近年開催形式は様々ある中で、
どんな内容でどれくらいのマンパワー・費用をかけて実施しているかは各社気になるところではないでしょうか。

今回の情報交換テーマは
新卒採用における、「新入社員研修プログラム」

どんな研修を準備すればよいのか？
新入社員研修の内容はどうしたらいいのか？
実施時期や期間は？
外部研修を検討しているか？
現場社員にも協力してもらったほうが良いのか？

研修を実施する際の課題感は？
現場からのニーズにどう対応しているのか？
研修内容見直しのタイミングはいつか？
最近の学生の傾向は？

...など、この機会にざっくばらんに情報交換してみませんか？

スケジュール

少人数での座談会 (１時間30分～2時間想定)
※人数によって時間変動あり

開催概要

以下、ご参照ください。