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【一度決めた施策が「徹底」される!】
社員巻き込み型KPIマネジメントのコツ

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本当に結果を出す社員を育てるのは難しい?

✔ 立てた営業戦略が、的外れだった
✔ 戦略を決めたものの、継続されずいつのまにか無かったことになっている...
✔ 社員の行動の目標がバラバラ

なんてお悩みはありませんか。

かつての当社が、まさにこのような状況でした。

元凶となっていたのは、
・社員に戦略が浸透しない
・戦略を継続できない

あることがきっかけで営業フローとKPIの整備にとりかかり、 加えてKPIの管理を社員が中心となって進める仕組みを作ったことで、これらの問題がすべて解決できました。

そして、社員たちが上からの指示を待つことなく「次はこれをすべき」「ここが足りないからこうしよう」と話し合い、実行する組織に変わることができたのです。

経営トップ・幹部の皆さまに参考にしていただきたい、 ヤマチユナイテッド常務・川田の実体験をお話いたします。

【こんな企業様におススメ】
・営業フローやKPIを整備していない
・戦略を立てるも、継続が進まないことに課題を抱えている
・社員が上からの指示待ち状態になっている

プログラム

01 KPI設置のやり方とポイント
02 社員巻き込み型のやり方
03 KPI運用をさらに加速させるポイント
04 まとめ

概要

開催日 2021年12月8日(水)
時間 16:00~16:30(予定)
会場 オンライン
対象者 経営者・経営幹部
料金 無料

講師

川田さん講師紹介.pngのサムネイル画像

募集要項(参加お申し込み)

【一度決めた施策が「徹底」される!】 社員巻き込み型KPIマネジメントのコツ

日程 2021年12月08日(水)

お問い合わせ・お申し込み

ヤマチマネジメントセミナー事務局
担当:西村
Tel:011-261-9988
Mail:crm@takakuka.jp
受付時間:平日10:00~18:00(土日祝定休)

参加お申し込みはこちらhttps://campage.jp/event/211208_seminar