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【無料オンラインセミナー】
社長も社員も納得の決算賞与ルール|ヤマチ式「成果分配の出し方」

このイベントは終了しました。
沢山のご参加、ありがとうございました!


こんな方におススメ!


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 ✅ 賞与や決算賞与の支給基準が曖昧
 ✅ 人件費を変動費化したい
 ✅ 業績連動で賞与や決算賞与を支給したい
 ✅ 社員の処遇を改善したい
 ✅ 内部基準以上の利益が残せたり、
生産性がアップしているなら社員にも還元したい


20年以上の試行錯誤を行ってきた、

社長も社員も会社も納得の「決算賞与制度」とは?


ヤマチユナイテッドが自社で実際に実践し、

20年以上の試行錯誤を行ってきた、社長も社員も会社も納得、

Win-Winの関係になるような決算賞与制度とは?

社員の自主性を引き出す仕組みのコツと押さえどころを伝授します。

 セミナー内容

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セミナー40分+質疑応答

●ヤマチユナイテッドの経営戦略について
●自主自律型経営システムについて
●成果配分(決算賞与)制度について
●押さえるべきポイント
●ヤマチでの運用実例
●質疑応答

★個別相談にも対応します!

 担当講師

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 日時

①10月30日(金) 14:00~

②11月6日(金) 16:00~

※2日程ございます。ご都合の良い日程にご参加ください。

(内容は両日同じです。)

【無料オンラインセミナー】
社長も社員も納得の決算賞与ルール|ヤマチ式「成果分配の出し方」

募集要項(参加お申し込み)

【無料オンラインセミナー】 社長も社員も納得の決算賞与ルール|ヤマチ式「成果分配の出し方」

日程 2020年10月30日(金)
時間 ①10月30日(金)14:00~15:00 ②11月6日(金)16:00~17:00 ※10分前からログイン可能です
料金

無料

主催 株式会社 ヤマチマネジメント
場所

WEBセミナー(会場へご来場の必要はございません。)
※セミナーではZOOMを利用いたします。詳細はお申し込み後にご連絡させていただきます。