研修・ワークショップ

~入社1名~でも実施できる!~
少人数からはじめる入社後研修のやり方

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沢山のご参加、ありがとうございました!

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採用人数1名~でも実施できる 中小・中堅企業のための少人数研修

費用とパワーと掛けてやっと採用した新入社員
大事に育てたいし、会社にとって必要な人材にいち早く育ってほしい

新卒採用に果敢に挑戦し、ホッと一息着いたのも束の間
採用に成功した後は入社後定着

せっかく苦労して採用したのだから、離職は絶対に避けたい・・・

ただ...

✔ しっかりとした研修を用意してあげたいものの、"時間がない!"
✔ 採用人数が少なく、"どのような研修を準備すれば良いか分からない!"

そんな採用・育成担当の方のために、ヤマチユナイテッドで実際に実践している研修の中から
『少人数でも実施可能×手間なく実施可能」なコンテンツを集め、短時間でレクチャーいたします!

この機会に是非、自社で研修を内製化しませんか?

こんな悩みを持つ方に ✔ 少人数採用のため、新卒採用に対し会社全体が興味を持ちにくい
✔ 入社後研修をして早期定着を図りたいが研修準備まで手が回らない
✔ 少人数採用のため、新入社員に同期がおらず、なかなか会社に定着しない
✔ ヤマチ流新入社員研修「フレッシャーズキャンプ」を実施したいが、採用人数が少ないため導入できない

プログラム

少人数採用後の課題感  ●中小・中堅企業で起こりがちな、少人数採用の課題感とは?
 ●入社後離職につながる環境とは?
採用人数1名~でも実施可能な研修  ●ヤマチ流新入社員研修「フレッシャーズキャンプ」の中から少人数実施可能なコンテンツを抽出!
 ●「現場OJT×社員との交流」を同時に実施できる研修スタイルとは?

講師

山﨑さん紹介.png
人材総合サービス会社の営業部勤務を経て2018年(株)ヤマチマネジメントへ入社。前職では採用広告サービスの販売営業部で戦略スタッフとして企画・販促・アシスタント業務を担当。その際、元々取引先だったヤマチユナイテッドの社風やミッションに惚れ込み、転職を決意。現在は経営支援事業部で企画・運営を担当しつつ、営業推進チームリーダー兼人財開発コンサルタントとして活動。企業の新卒採用・育成を支援している。

概要

開催日 2021年11月19日(金)
時間 15:00~18:00
会場 ヤマチユナイテッド本社
対象者 経営者・経営幹部・採用育成ご担当者様
料金 お一人様 ¥10,000(税別)

募集要項(参加お申し込み)

~入社1名~でも実施できる!~ 少人数からはじめる入社後研修のやり方

日程 2021年11月19日(金)
時間 11月19日(金)15:00~18:00 ※10分前からログイン可能です