【若手・中堅社員向け研修】
フレッシャーズキャンプ特別版
オンライン成長合宿《3日間》

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他流試合が、次世代リーダーの常識を変える

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「オンライン成長合宿」はヤマチユナイテッドの幹部候補育成研修「フレッシャーズキャンプ」を

複数社合同 × 短期集中型 × オンライン で実現した研修です。

テーマは「次世代のリーダー」×「実力試し」。

ディスカッションワークやプレゼン発表、
グループワークや受講生同士のフィードバックといった
多種多様かつ膨大な量の課題を限られた時間で集中的にこなすプログラムです。

スキルアップを目指すのは 「視座の高さ」「論理的思考＆アウトプット力」。

これまでの経験に頼らず、真の実力を試される課題ばかりです。

難易度の高いプログラムを、他社の人と競い、協力し合いながら 挑戦していく経験は
「今の自分」を振り返り、見つめなおす機会を生み出します。

外の世界を知り、自らのさらなるポテンシャルを広げようとする人材へ。

「オンライン成長合宿」にしかない育成の機会をお届けします。

試される２つの実力

物事を論理的に考え、アウトプットする力

物事を抽象化して考える、視座の高さ

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こんな企業様にぴったりです

ご参加いただいた企業様にお申込みのきっかけを聞きました

オンライン成長合宿概要

カリキュラム・特徴

日経プレゼンワーク

このワークでは、筋道立った話の構成力を鍛えます。新聞記事の事象に関する情報を調べ、情報を整理し、プレゼンをしてもらいます。自分の伝えたいことを定め、主張を納得させるための妥当な根拠を探す訓練をすることで、「伝えたいこと＋納得性を高める」話し方ができるようになります。

<解決できるビジネスシーンでのお悩み>
顧客ニーズとは別のポイントを訴求してしまう。顧客にとって興味の無い点をアピールしてしまう。
会議での発言内容が主観によったもので、根拠に欠けてしまうものになりがち。

課題本ワーク

このワークでは書籍を読み、ディスカッションやプレゼンを通じ、
なぜ職場でのコミュニケーションエラーが起こるのか？
上司の求める報告ができないのはなぜか？
といった、実際のビジネスシーンで起こる「伝え方」「捉え方」「物事の見方」についての問題を考えます。視点を上げること、物事を多角的に捉えることの重要性を学ぶワークです。

<解決できるビジネスシーンでのお悩み>
判断者・決裁者の求めている情報ではなく、ただ現場で起こったことを報告してしまう
組織内で起こった想定される事象を多面的な視野で見ることができない

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受講生の声

対象

次世代リーダーとしての活躍をご期待されている社員の皆様

日程

日程調整中

※お申込み期限　開催日の2週間前まで

講 師