リモートでも盛り上がる！
オンラインインターンシップのプログラム設計

ワーク型のプログラムが3時間で設計できる！

✔ これまでもインターンシップは実施してきたが、オンラインに置き換えられるプログラムがない...
✔ 営業同行や会社見学ができなくても、会社の魅力を伝えられる企画がほしい！
✔ 学生とのコミュニケーション、運営中のフォロー･･･ 対面と違うイベント運営に不安が尽きない

そんなインターンシップのオンライン化にお悩みの人事・採用ご担当者様必見！

オンラインでも参加する学生の満足度が高まる、
ワーク型のプログラムが３時間で設計できるワークショップをご用意致しました。

オンラインでのイベントを盛り上げるポイントもお伝えします。

ぜひこの機会に、貴社だけのプログラムをつくりませんか？

こんなインターンシッププログラムが出来上がります

提案営業、商品開発、顧客や社内の問題解決など
業種を選ばない様々なテーマに応用可能なワーク型のプログラムが完成します。
参加人数は3名～対応。

会社説明や座談会を合わせても半日で終了するプログラムです。

インターンシッププログラム例：「〇〇社の新サービスを考えよう！」「社内の問題解決にしてみよう！」

プログラム

★セミナー参加特典★
●オンラインインターンシップ プログラム設計ワークシート

講師

2018年入社。(株)ヤマチマネジメント HRD・採用チーム配属後、すぐに新卒採用担当に就任。インターンシップや内定者・入社時研修の企画・運営を担当。2020年からは入社後の新卒社員の育成を行うフレッシャーズキャンプ事務局長としても活躍。企画力と話者としてのパフォーマンス力を買われ、2020年より(株)ヤマチマネジメント 経営支援事業部に異動。現在は新卒採用・育成領域にて企画・販促・運営のメインスタッフとして活動しつつ、新規企画「成長合宿」では講師も担当。

概要