100VISION経営とは

サポートシステム

社員参加の会議の設計・運営方法、会社を良くしていくための自主運営の仕組み、
人事・能力開発システムがあります。

自主運営にフォーカスした人事・能力開発で、リーダーが育つ。

委員会活動で
次世代リーダーが育つ

サポートシステムには、会議・報告システム、自主運営システム、人事・能力開発システムがあります。ここでは、自主運営システムにフォーカスします。
経営管理職を除く全社員参加の委員会制度は、社員の成長を促す仕組みのひとつ。委員会という組織を社員で運営することは、問題解決への取り組み方、会社・経営の仕組みを覚える機会になります。委員長を任せられた若手社員はリーダーシップやフォロアーシップを学び、体験。次世代リーダーが育っていきます。また、各委員会に様々な事業部から人が集まり活動することで、横・斜めのコミュニケーションが活発になります。